笹パンダ
	2018/05/05 14:52[web全体で公開]

😡 さぁ、ルールブック片手に殴りに行こうか
（▼ ネタバレを含むコメントを読む。 ▼）しばらくゆっくり出来なくてここもチラ見する程度でしたが、何やらPLとGM間で色々思う所を吐露していたようですね。この期に、私も思っている事を書いてみようと思います。
もうお腹一杯だという方はこれ以上読まない事をオススメします。敬語も外しますし。


オフセではGMばかりなので、GM寄りの発言になるのを御理解頂きたい。
ざっくりと言えば『他人に甘え過ぎ』である。
いくら自室で寛いでプレイしていようがここは公衆の場である。自分と他人がその場で協力して作るのだから、全自動で進行するわけではない。挨拶、マナー、時間の管理、キャラクターの管理、RP、全て自分で宣言し行う必要がある。一方的にPLだけ、GMだけに全ての管理を任せるのは如何なものだろう。
例えば問題のあるPLがいたとして、GMが止めるのをただ待つのではなく他のPLが止めてもいいと思う。
洞窟に火を放つPCがいたなら、他のPCが殴り倒すなり説得するなり消火するなりのムーブをすればいい。勿論、そのPCの背中を押してあげて火に焚べるのもいいだろう。そうしたRPの結果をGMが裁定するのだ。
私は他人の話を聞かないPCをよくやるが、常々殴り倒すなり押し倒すなりして欲しいと思ってるし、他のPLに相談している。暴走RPは他PCの協力なくしてはオチが無く、成り立たないからだ。
もしも他のPLの問題行動（セッション中以外でも）、PCのRPを止める事に抵抗を感じ踏ん切りがつかないのならば、指針としてルールブックのゴールデンルールを読む事を勧める。PLとGM全員がゴールデンルールを周知しこれに沿った行動を取れば円滑でいてドラマチックな楽しいセッションが行えるだろう。
また、例えGMをやらないPL専任もルールブックのGMセクションを読む事を勧める。色々と考えさせられる筈だ。特に成長点の配布の項目。

「よいロールプレイをした」
「他のプレイヤーを助けるような発言や行動を行った」
「セッションの進行を助けた」
「場所の手配やスケジュール調整などを行った（PL自身の時間管理も含む）」

自分はその成長点を貰うに値する行動を取ったのか？
今回の事は、PLもGMも今一度考えてみるいい機会なのかもしれない。

それはさて置き、今後も突っ走るキャラを作っていくと思うので全力で止めて頂きたい。殴ってもいいが、是非壁ドンか床ドンをして欲しい。心待ちにしている。

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	garuda7⇒笹パンダ
	2018/05/05 15:05[web全体で公開]

＞ 日記：さぁ、ルールブック片手に殴りに行こうか
GMをやっていた身として、AR2EやDX3rdなどの「成長点配布」の項目は何度見ても
できていただろうかという反省と、次はもっとこうしようという指針になるので
定期的に声に出して読みたい項目です。
卓はGMとPLで協力して作るものだからこそ、PL同士でもお互いに気をつけて行きたいですね。

（後半について）ツッコミは苦手ですが、突っ走る子だと前置きがあればハリセンでパーン！っとしたいです。
壁ドン・床ドンは(PC同士)仲良くなってからでしたら…できると思います（恥を捨てられれば）